Referenzen

Auf die erfolgreiche Umsetzung der nachfolgend beispielhaft aufgeführten Projekte sind wir besonders stolz:

  • Digitale Vernetzung von verschiedenen Standorten

    • Projektziel: zentrale Steuerung von wesentlichen IT-Prozessen, Beschleunigung des unternehmensinternen Datenaustauschs sowie Verbesserung der Kommunikation
    • Projektdetails: Feststellung der benötigten Lösungen. Priorisierung umzusetzender Aufgaben. Erstellung eines Budgetplans. Vorstellung von Lösungen. Planung und Umsetzung der Anforderung
  • Entwicklung eines SAP-basierten Berichtswesens

    • Projektziel: transparente und regelmäßige Analyse relevanter Unternehmenskennzahlen auf Basis eines automatisierten Berichtswesens
    • Projektdetails: Definition relevanter Unternehmenskennzahlen, Entwicklung eines Tools zur automatisierten Datenaufbereitung der aus SAP extrahierten Unternehmensdaten, Anwenderschulung.
  • Homogenisierung und Weiterentwicklung einer konzernweiten Vergütungsstruktur

    • Projektziel: Etablierung eines neuen leistungsgerechten Vergütungsmodells, Beseitigung von Vergütungsungerechtigkeiten
    • Projektdetails: Konzeption einer haustarifbasierten Vergütungssystematik für ca. 2.500 Mitarbeiter, Bewertung sämtlicher Arbeitsplätze hinsichtlich Funktions- und Qualifikationsanforderungen, Entwicklung eines die Basisvergütung flankierenden Zulagen- und Bonussystems, Einführung des neuen Vergütungsmodells.
  • Zentralisierung der Personalmanagementprozesse durch konzernweite Einführung von SAP HCM

    • Projektziel: Einführung verschiedener SAP-HCM-Module, Ablösung lokaler Einzellösungen sowie Insourcing der Personalabrechnung
    • Projektdetails: Aufbereitung und Transformation der Personaldaten für Nutzung in SAP HCM, Konzeption eines revisionssicheren Benutzerberechtigungskonzepts, Anpassung der Personalmanagement-Prozesse, Erstellung eines Management-Handbuch sowie standardisierte Prozessformulare, Schulung der Personalverantwortlichen.